近日，我司人事行政部组织开展了第六期2021新入职员工培训大会。培训讲师由我司销售部门负责人张总经理担任。本次培训在人事行政经理孙晓琴的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计12位。

上午的培训在张总经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。会议期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。销售一部的陈经理提出目前员工对于产品知识还过于匮乏，截止目前年度总业绩不甚理想，我司还应强化员工专业理论指导，加强每个员工现有客户的管理，应该多组织去工厂进行培训，实地实物体验产品各方面性能，这样才能更好地为客户解答疑问，张总经理和各部门经理在积极讨论后对陈经理的建议予以肯定。

目前最晚入职的新员工也在部门经理的培训后能够独立跟进客户，张总经理在随机问出几个客户交流中常见问题后，对大家的回复也非常满意，张总经理特别提出：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题。

本次会议完满结束！通过本次会议，员工加深了对于我司企业文化以及内部团队的了解，在张总经理和部门经理的领导下希望每个员工都能有更加优秀的业绩，拿到自己想要的薪资！